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Titel
Text copied to clipboard!Koordinator für Ausbildungsaktionspläne
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Koordinator für Ausbildungsaktionspläne, der für die Entwicklung, Koordination und Überwachung von Ausbildungsprogrammen innerhalb unserer Organisation verantwortlich ist. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit verschiedenen Abteilungen, Ausbildern und externen Partnern zusammen, um sicherzustellen, dass alle Ausbildungsmaßnahmen effektiv, zielgerichtet und den aktuellen Standards entsprechend durchgeführt werden.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Erstellung und Pflege von Ausbildungsaktionsplänen, die auf die strategischen Ziele des Unternehmens abgestimmt sind. Sie analysieren Schulungsbedarfe, entwickeln maßgeschneiderte Programme und stellen sicher, dass alle Beteiligten über die notwendigen Ressourcen und Informationen verfügen. Darüber hinaus überwachen Sie die Umsetzung der Programme, evaluieren deren Wirksamkeit und nehmen bei Bedarf Anpassungen vor.
Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Kommunikation mit internen Stakeholdern und externen Bildungseinrichtungen. Sie koordinieren Termine, organisieren Schulungsveranstaltungen und sorgen für eine reibungslose Durchführung aller Maßnahmen. Dabei behalten Sie stets die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien im Blick.
Der ideale Kandidat verfügt über ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Erfahrung im Bereich der beruflichen Bildung oder Personalentwicklung. Sie sollten in der Lage sein, komplexe Projekte zu managen, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren und dabei stets den Überblick zu behalten.
Wenn Sie eine Leidenschaft für Bildung und Entwicklung haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Pflege von Ausbildungsaktionsplänen
- Analyse von Schulungsbedarfen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
- Koordination und Organisation von Schulungsmaßnahmen
- Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
- Überwachung und Evaluation der Ausbildungsprogramme
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
- Dokumentation und Berichterstattung über Ausbildungsaktivitäten
- Optimierung bestehender Ausbildungsprozesse
- Budgetplanung und -kontrolle für Ausbildungsmaßnahmen
- Unterstützung bei der Auswahl und Schulung von Ausbildern
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Personalentwicklung oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Koordination von Ausbildungsprogrammen
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Kenntnisse in Projektmanagement und Bildungsplanung
- Sicherer Umgang mit MS Office und Lernmanagementsystemen
- Kenntnisse arbeitsrechtlicher und bildungsrelevanter Vorschriften
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen
- Flexibilität und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Planung und Umsetzung von Ausbildungsprogrammen?
- Wie gehen Sie bei der Analyse von Schulungsbedarfen vor?
- Welche Tools oder Systeme nutzen Sie zur Verwaltung von Ausbildungsmaßnahmen?
- Wie stellen Sie die Qualität und Wirksamkeit von Schulungen sicher?
- Wie koordinieren Sie mehrere Projekte gleichzeitig?
- Wie gehen Sie mit Widerständen oder Herausforderungen im Ausbildungsprozess um?
- Welche Rolle spielt Kommunikation in Ihrer Arbeit?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Entwicklungen im Bildungsbereich informiert?
- Haben Sie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Bildungsträgern?
- Wie dokumentieren und berichten Sie über Ausbildungsaktivitäten?
